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Bel se animó a explorar qué necesitaba su negocio y qué necesitaba ella para soltar el paradigma de la agenda llena y diseñar una 100% plena.
En esta entrevista, Liz cuenta cómo fue su evolución y expansión al animarse a crear su primer programa insignia grupal.
Luz nos cuenta sobre todas esas limitaciones internas que necesitamos atravesar para manifestar nuestra visión y asumir nuestra misión.
Vero nos cuenta cómo fue su transición escalando a seis cifras con sus programas grupales, trabajando menos y mejor.
Los 5 requisitos que, en mi experiencia, considero indispensables para estructurar un programa grupal de alto valor y mega transformacional para tus clientas.
En esta entrevista, Flor cuenta cómo trabajó los desafíos y miedos personales que le impedían llamarse a sí misma CEO de su negocio.